Toelichting op onze aanpak
Een deel van de onderbouwing van onze aanpak vind je terug in wetenschappelijk onderzoek naar rendement van leren. Een klassieker op dit gebied is de 70-20-10 regel, waarbij geldt dat opleidingsrendement vooral behaald wordt uit het leren in de praktijk (70%) en het leren met en van anderen (20%). Het beperkt houden van het aanreiken van kennis (10%) én deze inhoud toch op maat en goed getimed aanbieden levert als geheel maximaal resultaat op.
Feedback in de dagelijkse praktijk
Het team gaat 10 weken actief aan de slag met het verbeteren van feedbackvaardigheden in eigen praktijk. Het thema feedback staat 10 weken dagelijks op de agenda, waardoor onze methode meer impact heeft dan een enkele training.
Op locatie
Een programma van KOOTSJ wordt altijd op eigen locatie uitgevoerd! Het is nu eenmaal praktijkleren.
Hierop maken we soms een uitzondering. Desgewenst kunnen we de aftrap op onze locatie verzorgen in de leerfabriek! Maar dat doen we dan met de grote feedbackschow.
De grote feedbackshow
We zijn van mening dat onze trajecten nog beter verlopen wanneer we starten met de grote feedbackshow. In deze theatershow wordt met een knipoog de praktijk van alledag in het geven en ontvangen van feedback gedemonstreerd door professionele acteurs.
Lachtertjes over herkenbare feedbacksituaties brengt ontspanning en maakt duidelijk dat onze positieve insteek op deze cruciale vaardigheid anders is dan andere methoden.
Wist je dat je deze show ook los van ons traject kunt boeken als aftrap voor verbetersessies in de samenwerking?
Klanten die de feedback-app hebben ervaren
